ഗൾഫ് സ്വപ്നങ്ങൾ മങ്ങുന്നുവോ? മാറുന്ന തൊഴിൽ വിപണിയും പ്രവാസികളും

പതിറ്റാണ്ടുകളായി മലയാളികളുടെ പ്രധാന ഉപജീവനമാർഗ്ഗവും സാമ്പത്തിക സ്രോതസ്സുമായിരുന്നു ഗൾഫ് രാജ്യങ്ങൾ. എന്നാൽ ഇന്ന് ആ സാഹചര്യം മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. പണ്ടത്തെപ്പോലെ വിസയെടുത്ത് ഗൾഫിലെത്തിയാൽ എവിടെയെങ്കിലും ജോലി കിട്ടും എന്ന അവസ്ഥ ഇന്നില്ല.

സ്വദേശിവൽക്കരണം (ഗൾഫ് രാജ്യങ്ങളിലെല്ലാം തന്നെ സ്വന്തം പൗരന്മാർക്ക് ജോലി നൽകുന്നതിനായി ശക്തമായ നിയമങ്ങളാണ് കൊണ്ടുവരുന്നത്. സൗദി അറേബ്യയിലെ ‘നിതാഖാത്ത്’ (Nitaqat), യുഎഇയിലെ ‘എമിറൈസേഷൻ’ (Emiratization), ഒമാനിലെ ‘ഒമാനൈസേഷൻ’ തുടങ്ങിയ പദ്ധതികൾ വഴി സ്വകാര്യമേഖലയിലെ പല തസ്തികകളിലും സ്വദേശികളെ നിയമിക്കുന്നത് നിർബന്ധമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. ഇത് മലയാളികൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള പ്രവാസികളുടെ തൊഴിലവസരങ്ങളെ ബാധിച്ചു.), മാറുന്ന സാമ്പത്തിക നയങ്ങൾ (എണ്ണയെ മാത്രം ആശ്രയിച്ചുള്ള സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിൽ നിന്ന് മാറി, ടൂറിസം, ഐടി തുടങ്ങിയ മേഖലകളിലേക്ക് ഗൾഫ് രാജ്യങ്ങൾ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. ഇതിന്റെ ഭാഗമായി ചെലവുചുരുക്കൽ നടപടികളും നികുതി (VAT) ഏർപ്പെടുത്തലും വന്നതോടെ ബിസിനസ്സ് മേഖലയിൽ മാന്ദ്യം അനുഭവപ്പെടുന്നുണ്ട്. ഇത് പുതിയ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റുകളെ കുറച്ചു.). വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികൾക്ക് മാത്രം അവസരം (പണ്ടത്തെപ്പോലെ ഡ്രൈവർ, സെയിൽസ്മാൻ, ഓഫീസ് ബോയ് തുടങ്ങിയ ജോലികൾക്ക് ഇപ്പോൾ സാധ്യത കുറവാണ്. ആധുനിക സാങ്കേതികവിദ്യയിലും (IT, AI), എൻജിനീയറിംഗ്, മെഡിക്കൽ രംഗങ്ങളിലും ഉയർന്ന നൈപുണ്യമുള്ളവർക്കാണ് (Skilled Professionals) ഇപ്പോൾ ഗൾഫിൽ ഡിമാൻഡ്. പഴയ രീതിയിലുള്ള വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതകൾ മാത്രം വെച്ച് ജോലി കണ്ടെത്തുക എന്നത് ഇപ്പോൾ പ്രയാസകരമാണ്), വിസ നിയന്ത്രണങ്ങളും പ്രായപരിധിയും (പല രാജ്യങ്ങളും വിസ നൽകുന്നതിൽ കർശനമായ നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഏർപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. കൂടാതെ, 60 വയസ്സ് കഴിഞ്ഞവർക്ക് വിസ പുതുക്കി നൽകുന്നതിലുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങളും (പ്രത്യേകിച്ച് കുവൈറ്റ് പോലുള്ള രാജ്യങ്ങളിൽ) പ്രവാസികളെ തിരിച്ചുവരാൻ നിർബന്ധിതരാക്കുന്നു.) എന്നിവയാണ് ഇതിന് പ്രധാനമായ കാരണങ്ങൾ

ഗൾഫിൽ ജോലികൾ ഇല്ലാതായിട്ടില്ല, മറിച്ച് തൊഴിൽ വിപണി (Job Market) മാറിയിരിക്കുകയാണ്. കാലത്തിനൊത്ത് കോലവും മാറണം എന്ന് പറയുന്നതുപോലെ, മാറുന്ന സാങ്കേതികവിദ്യക്കും ആവശ്യങ്ങൾക്കും അനുസരിച്ച് കഴിവുകൾ വളർത്തിയെടുക്കുന്നവർക്ക് ഇന്നും ഗൾഫിൽ മികച്ച അവസരങ്ങളുണ്ട്. എന്നാൽ പരമ്പരാഗത ജോലികളെ മാത്രം ആശ്രയിക്കുന്നവർക്ക് ഇത് കഠിനമായ കാലഘട്ടമാണ്.